2023年9月15日至18日，第11届中国人力资源管理论坛在山东济南山东大厦隆重举行。本届论坛以“中国式现代化下的人力资源管理变革与发展”为主题，吸引了全国各地200余所高校和有关单位的800多名专家学者、企业代表、博硕士研究生和各界人士参会。

　　该论坛由南京大学、南开大学、华中科技大学和《管理学报》杂志社等单位共同发起，国家自然科学基金委员会管理科学部予以指导和支持，中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会、南京大学商学院、华中科技大学管理学院、山东大学管理学院联合主办，山东大学管理学院、山东省人才发展战略研究院联合承办。

　　论坛主席、南京大学商学院名誉院长赵曙明教授在致辞中指出，我们正处于中国高质量发展、实现共同富裕、人的全面发展的新阶段，人才是推动我国现代化建设的重要力量，本届论坛以“中国式现代化下的人力资源管理变革与发展”为主题，其目的就是贯彻国家人才强国战略，实现第二个百年奋斗目标，推动中国人力资源管理和组织行为领域的理论创新与实践发展，加强国内该研究领域学者和企业实践界的沟通与合作。

　　山东大学党委副书记陈宏伟在致辞时祝贺论坛的成功举办，代表山东大学向出席会议的领导嘉宾、专家学者和老师同学表示热烈的欢迎，向多年来关心、支持山东大学建设和发展的各界人士表示诚挚的谢意。陈宏伟还介绍了山东大学发展历程、山东大学管理学院发展现状及取得的成绩，并祝论坛取得圆满成功。

　　本届论坛共包含主题报告、分论坛、平行论坛、海报张贴交流、企业家论坛、企业家与管理学者尖峰对话等形式。国家自然科学基金委管理学部刘作仪副主任、清华大学陈国权教授分别作了题为《人力资源管理的重要课题：工作——生活的平衡研究》、《探索中国管理学的创新：时空理论的进展和内容体系》的主题报告；海信集团海信学院院长马宝龙、深圳爱际教育科技集团董事长张庆阔两位企业家，与华中科技大学龙立荣教授、南京大学刘洪教授、中南大学颜爱民教授，就人力资源管理、企业数字化转型等问题展开了热烈的讨论。

　　据了解，中国人力资源管理论坛自2012年创办，在各方面的大力支持和共同努力下，已成为国内人力资源管理和组织行为研究领域最具学术影响力的高端学术论坛，先后在南开大学、武汉大学、南京大学、华南理工大学、华中科技大学、澳门科技大学、中南大学、东北大学等高校成功举行。该论坛致力于更好地贯彻国家人才强国战略与实现第二个百年奋斗目标，推动中国人力资源管理和组织行为领域的理论创新和实践发展，加强该领域学者和企业实践界的沟通与合作。返回搜狐，查看更多